比亚迪辞职要违约金吗?关于比亚迪违约金的问题,我在上海比亚迪，不交违约金。比亚迪订金可以退吗比亚迪订金可以退，如果你没有违约当然不用支付违约金，和比亚迪公司签约三
比亚迪辞职要违约金吗?关于比亚迪违约金的问题,我在上海比亚迪，不交违约金。比亚迪订金可以退吗比亚迪订金可以退，如果你没有违约当然不用支付违约金，和比亚迪公司签约三年的合同,违反了合同的规定，但不需要赔偿违约金，而且是不允许规定违约金。如果你一年辞职，按照公司的说法（我签约时问了），算违约，但是没有违约金的。
1、学长你好,我是2011级毕业生,今年11月份与比亚迪签了双方协议,由于家里...【1】协议上是怎样约定的违约金的？【2】按协议约定办理。不好意思，现在才看到，你需要看看三方协议书上有没有约定违约金，如果没有，你就不必支付，如果有也不着急，等到你拿到毕业证去比亚迪报到，报到完之后你再提出辞职，三方协议就失去效力了，违约金不必支付。我当时签了协议，约定了2000元的违约金，毕业时候另外一家更好的单位让我过去，我就违约了，交了违约金，哎，失败的经历，你引以为戒，我当时如果先去报到再辞职，就不需要交钱了。
2、我昨天签的比亚迪两方协议没有签三方他们手中只有我的一张成绩单复...如果他们有你签的违约金的协议，是可以有权追索违约金的。如果你的档案不在他们手里，那就可以不理他们，我是2008年在学校的时候和比亚迪签的，但是要等到2009年毕业后才能去实习培训，之间的时间我就要进入社会进入企业工作了，实在等不及，所以我当时就没理他们，到最后咨询了下，只要自己的人事档案不在他们手上，那就没事，当然之前说的5000块违约金也就不存在了！
3、我在比亚迪试用期内辞不到工你说的解除劳动合同通知我该交给谁...当然是把通知交给用人单位的人事部门。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。
4、和比亚迪公司签约三年的合同,三年之内辞职的话,算不算违约,要不要交...算违约但不需要交违约金只有在公司对你进行专业技能培训（必须有发票）或有竞业限制时才会有违约金。违反了合同的规定，但不需要赔偿违约金。而且是不允许规定违约金。是违约，不用赔。我在上海比亚迪，不交违约金。但是三年里你不能参加公司的组织一些技能培训，（比如：你要考焊工证，厂里会组织一起参考试，还要重签合同的））这种情况就要交违约金了。
5、比亚迪不交车去哪里投诉1、厂家400投诉热线消费者可以拨打4008303666比亚迪官方投诉热线，接通后向客服表明自己的情况，以及所要投诉的内容，如果涉及到4s店没有按照约定时间交车，厂家会要求4s店给予消费者一定的赔偿，并会在消费者投诉的几天后进行电话回访。2、第三方投诉平台消费者可以在车质网、黑猫投诉平台上，完成账号注册后，点击投诉，选择好相对应的车型以及投诉类型，然后再根据实际情况描述自己想要投诉的内容即可，厂家会在核实后直接联系消费者进行协商处理。
6、比亚迪订金可以退吗比亚迪订金可以退。订金:这种一般可退,“订金”代表客户只是有一个购买意向,如果不购买了客户可以要求全额退还。关于购车中的“定金”和“订金”的区别1、定金:这种一般不退,“定金”代表客户确定购买意愿,依据法律规定,定金是可以不退还的;如果,对方有违约可以主张对方赔偿自己即可。2、订金:这种一般可退,“订金”代表客户只是有一个购买意向,
定金有法律效果的，交定金的目的是为了防止合同违约。收了定金后，如果因为卖方原因、无法完成买卖，卖方要赔偿买方两倍的的违约金；如果因为买方的原因、无法完成买卖，定金将归卖方所有。定金是指当事人双方为保证债务的履行，约定当事人先向对方支付规定金额的货币作为担保，定金金额由当事人约定，但不得超过主合同投标额的20%；定金一般是不能退的，定金代表客户确定购买意愿，依据法律规定，定金是可以不退还的，如果，对方有违约可以主张对方赔偿自己即可；而订金一般是可以退的，订金代表客户只是有购买意向，如果不购买了客户可以要求全额退还。
7、关于比亚迪违约金的问题,大家帮帮我吧一我认为你是不需要支付违约金的。因为如果用人单位根据劳动法第二十五条来解除和你的合同的话，怎么能说你违约呢？如果你没有违约当然不用支付违约金。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。而且第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的。
8、比亚迪辞职要违约金吗?你是本科但是签的是专科！工资就少了一大截！员工等级也低了1个大级！不利于你的发展啊。你要考虑好了到底去不去。如果你一年辞职，按照公司的说法（我签约时问了），算违约，但是没有违约金的。公司会放人，每年都有不少人离开的。你和公司签订过什么培训之类的死合同吗若果你受过公司培训什么的而签了几年之内在公司服务之类的回赔钱的。三个月的试用期内走人时不要的，要是签了合同以后就不知道，我也是今年刚签的。
2010年5月之前办理违约需交违约金5000元人民币；2010年5月31日之后办理违约需交违约金7000元人民币。签署协议后，因读研或读博不能按时到公司工作的，按照违约处理，不能按约定日期来公司报道的，按照违约处理。至于签了劳动合同后的情况，我就不知道了，按新劳动法规定是不要交违约金的，除非你和公司签订培训合同，为公司服务多长时间，在这段时间内辞职是要违约金的。
